2月26日下午，宿迁高新区召开高质量发展综合考核暨重点工作专班总结会。区委书记、宿迁高新区党工委书记刘海红出席会议并讲话，区委常委、宿迁高新区党工委副书记、管委会副主任孟凯及相关单位负责人等参加会议。

　　会上，孟凯传达学习了市、区改革创新暨高质量发展综合考核总结表彰大会以及市作风建设暨营商环境建设大会会议精神，总结了2020年度工作并安排部署2021年度工作；会议宣读了《宿迁高新区党工委、管委会关于2020年度高质量发展综合考核的奖励决定》，并为获得“综合考核先进单位”“先进个人代表”现场颁奖；宿迁高新区科技局、经发局等单位依次进行了交流发言。

　　刘海红指出，此次召开宿迁高新区高质量发展综合考核暨重点工作专班总结会，主要目的是总结成绩，表彰先进，进一步动员大家思想再解放、目标再攀高、开放再出发，持续掀起比学赶超、争当先进的热潮，推进宿迁高新区在高质量发展上争当表率，在现代化建设中争做先锋。

　　刘海红强调，从当前发展现状看，宿迁高新区发展情况总体平稳有序，主体培育成效明显，科技创新水平大幅提升，但仍存在一些问题。宿迁高新区要坚持项目为王，进一步聚焦项目招引，培育高质量发展新增量，一体化推进招商引资、项目建设、企业培育等工作，重点招引龙头企业和科技含量高的项目，紧盯重点项目抓推进，确保各项目按照序时进度顺利推动。要强化创新驱动，切实激励创新主体，完善创新环境，整合各类创新资源，联动政府、企业和科研院所，共同构建创新载体和创新平台，不断提升高新区核心竞争力。要着力推进载体和基础设施建设，坚持高起点规划、高标准建设，根据园区地理区位实际，进一步完善交通路网体系，统筹推进基础设施建设，切实优化提升园区整体环境，并进一步盘活存量闲置土地，切实支持高新区项目建设。要严守安全环保底线，切实履行好主体责任，进一步加强安全生产管理，提高环境保护工作水平，精准有效施策，严格落实工作措施，坚决守住安全底线和环境红线。要理顺体制机制，大力推动体制机制创新，规范园区内务管理，完善人员结构、工作架构，强化部门之间及时联动，充分整合资源，强化要素保障，切实推动宿迁高新区实现高质量发展。