9月8日晚，区委副书记、代区长徐源主持召开区政府十七届四十八次常务会议暨区安委会全体（扩大）会议。区政府领导班子成员，各乡镇、街道、园区以及区直部门有关负责人参加会议，区委、区人大、区政协有关领导，部分区人大代表、政协委员及市民代表列席会议。

　　会议专题研究了安全生产工作，传达学习了全国加强安全生产执法暨水上安全防范工作视频会议精神，听取了全区安全生产工作情况汇报，相关部门负责人现场作了安全生产述职。会议指出，当前，我省安全生产专项整治已由“一年小灶”转入“三年大灶”，各相关单位和部门要切实提高思想认识，强化新的《安全生产法》学习，在全面巩固“一年小灶”成果的同时，深入、全面、精准地把握“三年大灶”工作要求，确保全区安全生产形势持续稳定向好。要杜绝“松一松”“歇一歇”的侥幸心理、麻痹思想，始终坚持安全生产只有起点没有终点的工作理念，围绕既有建筑安全、工业企业安全、乡镇消防安全等重点工作，持续做好安全隐患排查整治。要进一步加大对未成年人安全防范教育力度，不断提高未成年人的自我保护意识、安全防范意识，切实维护好人民群众生命健康安全。

　　会议听取了全区招商引资工作情况。会议指出，新一届区委、区政府高度重视招商引资工作，进一步优化了招商方案，理顺了体制机制，组建了新的驻点、产业和专业招商局，专门举行招商培训和出征仪式，全区招商氛围更加浓烈，但仍存在一些问题。就做好下一阶段招商引资工作，会议强调，进度落后单位要迎头赶上。迅速走出去找线索、招项目，确保完成年度目标。推进缓慢项目要快马加鞭。以等不得的紧迫感推进项目建设，切实提升项目达开工转化率。要素保障部门要主动靠前。进一步创新思路，利用技术性手段化解手续办理障碍。考核加分项目要全力争取。深入研究招商文件和考核文件，全力争取符合文件要求的大项目、好项目入驻宿豫。

　　会议研究了《关于加大人才创新创业支持力度促进高质量发展的十条意见2.0版》。就进一步做好人才工作，会议指出，要进一步健全完善人才激励保障机制，细化相关补助方案，让人才愿意来到宿豫、留在宿豫。要做好人才公寓的存量改善和增量建设工作，为人才提供舒适宜居的生活环境，让人才住有所居、心有所安。各相关部门要密切配合、多措并举，真正为青年人才解决后顾之忧，让人才既引得来、也留得下。

　　会议研究讨论了《关于实现国有资金投资建设项目审计监督全覆盖的意见》。就推动国有资金投资建设项目审计监督工作，会议强调，要高度重视，加强学习。各单位要切实提高政治站位，组织专题学习，认真贯彻落实《意见》各项要求，推动国有资金投资建设项目持续健康发展。要聚焦重点，发挥实效。要聚焦重点项目，对财政投入大、建设周期长、社会关注度高的项目，紧扣项目前期准备、招投标、竣工验收等环节实施动态审计、跟踪审计，切实提高建设的质量和水平。要系统推进，齐抓共管。要加快建立以国家审计为主导，内部审计、社会审计共同参与的监督体系，实现对国有资金投资建设项目全区域覆盖、全流程监管。同时，各单位要自觉接受审计监督，对审计部门发现、反馈的问题，要主动认领，不折不扣抓好整改。要建强队伍，提升水平。要多渠道、多方式开展业务培训，提高审计队伍的综合素质和专业功底，适应政府投资审计转型需要。

　　会议还研究讨论了政府规范性文件清理情况，研究讨论了《宿豫区行政复议体制改革实施方案》等文件。