今年以来，宿豫区人社局围绕“四化”同步集成改革、“创新宿豫”建设要求，坚持把改革贯彻于人社工作始终，年初精心策划了人力资源行业“两证合一”“仲裁110”“蓝领农民”等重点改革事项。年初，宿豫区人社局发出了首张人力资源行业综合许可证，走在了全省前列，上半年累计发放6张。该项改革契合市场主体需求，有利于调动市场主体积极性，同时便于监管，成为对企业和政府都有益的举措。“仲裁110”项目，截至目前累计服务区内企业20余家，惠及职工90余人，为疫情期间仲裁服务常态化开展提供了有效的解决方案。宿豫区人社局改革创新项目被中宣部学习强国平台、人民日报人民论坛、中国组织人事报、中国劳动保障报、中国就业杂志、江苏工人报和宿迁日报等主流媒体广泛报道，实现了良好的实效和社会影响，同时为人社发展注入了新动能。