今年以来，江苏省宿迁市宿豫区通过基地打造、激励表彰、校企合作和自主培育等方式，提升培训质效打通成才“快车道”，促进全区高技能、复合型产业人才的大幅增长。

　　一是推动政策引领。该区人社局创新出台《产业人才“个十百千”培育工程实施方案》，致力打造一支知识型、技能型、创新型新型产业人才队伍，为发展新质生产力提供人才支撑。

　　二是提高培训质量。结合全区“3+3+x”产业体系建设，积极开展就业技能培训、紧缺型高技能人才培训、创业培训等培训项目，开展各类职业技能培训800余人，开展创业培训400余人。

　　三是创新评价方式。今年以来，指导区内多家企业积极开展职业技能等级评价。开展2023年度职业技能评价机构星级评估。

　　截至目前，全区新增职业技能鉴定取证人数1800余人，新增3家三星级评价机构。四是开展技能大赛。组织开展2024年宿豫区品酒师职业技能大赛和企业岗位技能“大比武”活动，吸引200余名优秀产业人才参与技能竞赛，激发了宿豫区产业工人的劳动热情和创造潜能。